Das Gesundheitsprogramm der Moser Holding “MOHO.Vital” feiert heuer sein 10-jähriges Jubiläum und gleichzeitig die zweite Wiederverleihung des begehrten Gesundheits-Gütesiegels. Im Rahmen eines Festakts im Salzlager Hall am Mittwoch, nahmen Personalleiterin Miriam Hasibeder und MOHO.Vital-Beauftragte Andrea Ebenbichler das Ehrenzeichen von Vertretern der ÖGK entgegen.
Mit MOHO.Vital startete die Moser Holding 2014 ein umfassendes Projekt Betrieblicher Gesundheitsförderung. Seither hat das “Team MOHO.Vital” über 500 Angebote und Initiativen, von Bewegungs- über medizinische Angebote, Kurse und Workshops bis hin zu Events umgesetzt, die allesamt ein Ziel verfolgen: mentale und körperliche Gesundheit sowie den Zusammenhalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
“MOHO.Vital ist in unsere DNA übergegangen”
Auch MOHO-Vorstandschefin Silvia Lieb gratulierte zum Jubiläum: "Wir haben dieses wichtige Thema von Anfang an ganzheitlich angelegt, Mitarbeiterbefragungen eingeführt und die Schwerpunkte immer wieder an die aktuellen betrieblichen Erfordernisse angepasst. Der Name MOHO.Vital, der aus einem Ideenwettbewerb unter MitarbeiterInnen hervorging, ist heute ebenso in unsere Unternehmens-DNA übergegangen, wie die Nutzung der vielfältigen Angebote. Ich danke dem Personalteam, HR-Leiterin Miriam Hasibeder, und insbesondere der langjährigen MOHO.Vital-Verantwortlichen Jasmin Eisendle und ihrer Nachfolgerin Andrea Ebenbichler für ihr enormes Engagement.“
Breites Angebot im Wandel und am Puls der Zeit
Stand zu Beginn des Programms körperliche Gesundheit, Fitness und Ernährung im Vordergrund, so wurden diese Schwerpunkte entsprechend den Handlungsfeldern aus den Befragungsergebnissen rasch um die Aspekte Führung oder berufliche Weiterbildung erweitert. Mit der Corona-Pandemie verlegte das MOHO.Vital-Team seine Aktivitäten verstärkt ins Netz, auch mit gezielten Angeboten, um den KollegInnen in dieser außergewöhnlichen Zeit Unterstützung zu geben. Neben dem wichtigen Bereich Mental Health flossen in den letzten Jahren auch Aspekte von New Work in das Programm von MOHO.Vital ein. Damals wie heute räumt die MOHO der Geselligkeit und dem Miteinander bei Feiern oder Veranstaltungsformaten im fachlichen Kontext einen wichtigen Platz ein.
Allgemeine Information zum Gütesiegel:
In ganz Österreich sind bereits 2.151 Mitgliedsbetriebe des Österreichischen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung (ÖNBGF)Träger des BGF-Gütesiegels, in Tirol sind es 258.Die Verleihung des Gütesiegels durch die Österreichische Gesundheitskasse erfolgt nach einem strengen Qualitätssicherungsprozess und ist jeweils für drei Jahre gültig. Mehr dazu unter https://www.netzwerk-bgf.at