Die Personalentwicklerin der MOHO, Jasmin Eisendle hat die Idee des MOHO.Lunch bei der MOHO umgesetzt. Foto: Lisa Berger-Rudisch
Auf die erfolgreichen MOHO.Teamtreffs folgte im Herbst der nächste Schritt zur Stärkung des internen Netzwerks: Die Personalabteilung der Moser Holding hat mit dem MOHO.Lunch ein neues, innovatives Kommunikationsformat ins Leben gerufen.
Die Idee dahinter ist einfach, aber wirkungsvoll: Mitarbeitende aus unterschiedlichen Abteilungen, die im Arbeitsalltag selten zusammenkommen, werden zum gemeinsamen Mittagessen eingeladen. In lockerer Atmosphäre bietet der MOHO.Lunch die ideale Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen, über den eigenen beruflichen Tellerrand zu blicken und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu stärken.
Jeden Monat werden per Zufallsprinzip vier neue Lunch-Teams ausgelost. Initiiert wurde das Format von unserer Personalentwicklerin Jasmin Eisendle. Die überwältigend positive Resonanz bestätigt den Erfolg des Konzepts: Die MOHO.Lunches sind bereits bis März 2026 vollständig ausgebucht.
Wir sind überzeugt: Der direkte Austausch ist der Schlüssel für eine starke Gemeinschaft und frische Impulse. Der MOHO.Lunch ist ein weiterer wichtiger Baustein für eine lebendige und vernetzte Unternehmenskultur.