Machen Sie sich ein Bild von uns.
Arbeiten bei der
Moser Holding AG
bedeutet Arbeiten in einem der führenden Medienhäuser Österreichs, mit einer Vielfalt an Menschen, Medien und Möglichkeiten. Wir stehen für Innovation und bieten unseren Mitarbeitern Raum für unterschiedlichste Berufsbilder und Karrieren.
„Da habe ich das Geschäft in Theorie und Praxis gelernt!“
Bestseller-Programm
Das begehrte und gut dotierte Vollzeitprogramm dauert 6 Monate und ist für Berufseinsteiger, -umsteiger sowie Wiedereinsteiger gleichermaßen interessant. In der Ausbildungszeit lernen die Kandidatinnen und Kandidaten alle Bereiche unseres Medienhauses, wie etwa die Tiroler Tageszeitung oder auch die TARGET GROUP und die TIROLERIN, kennen.
1.400
Mitarbeiter
Täglich im Einsatz für schnellste Informationen, beste Unterhaltung und Top Service
Berufsbilder und Karrieren
Fach- oder Führungskraft, Praktikant oder Young Professional – Varianten von Karrierewege gibt es viele. Nur Sie haben eine Vorstellung davon, was für Sie persönlich Karriere ausmacht. Wir suchen Menschen, deren Vorstellungen sich bei uns realisieren lassen – Menschen, die zu uns passen.
Menschen
Mit ihrem Engagement, ihrem Können und ihren Ideen prägen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Qualität unserer Medien.
Medien
Die Moser Holding hat früh internationale Trends erkannt und den Medienmarkt als Ganzes betrachtet. So ist insbesondere in Tirol und über dessen Grenzen hinaus ein Komplettangebot entstanden.
Möglichkeiten
Die Vielfalt unserer Medien und Unternehmensbereiche bietet Raum für unterschiedlichste Berufsbilder und Karrieren.
„Der Erfolg unserer Produkte und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind untrennbar miteinander verbunden.“
Tiroler Journalismusakademie
bildet zukünftige Journalistinnen und Journalisten aus und vermittelt journalistisches Wissen und Können für Berufe in Medien und Pressestellen. Im Vordergrund steht die Praxis.
Ferialpraktikum und Volontariat
Für den Sommer 2017 sind aufgrund der großen Nachfrage bereits alle Stellen besetzt. Bedauerlicherweise können wir keine Bewerbungen mehr berücksichtigen
Schnuppertage zur Berufsorientierung
Sie möchten unser Medienhaus im Rahmen von "Schnuppertagen" kennenlernen? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich über alle lernwilligen und interessierten Besucher.
Praktikum Webentwicklung
Die hauseigene Webentwicklung ist ein achtköpfiges Entwicklerteam, das sowohl für interne als auch externe Kunden der Moser Holding unterschiedlichste Webanwendungen realisiert. Wenn Sie sich für neue Technologien und gutes Design begeistern können, sind Sie hier genau richtig.
Anforderungen: Fortgeschr. Kenntnisse Webdevelopment (Html 5, CSS)
Dauer: 3 Monate
Ihr Weg zur Moser Holding
Gute Beziehungen fußen auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt, einem gewissen Grad an Transparenz sowie einer guten Gesprächsbasis.
Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert auf die Qualität unseres Bewerbungsprozesses – vom ersten Kontakt, über die Personalauswahl bis hin zum Einstieg in unser Unternehmen.
1
Offene Stellen
Wir freuen uns sehr, dass Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen haben. Hier erhalten Sie eine Übersicht über unsere offenen Stellen.
2
Senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Diese sollte jedenfalls ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf mit Foto, sowie Ihre relevanten Zeugnisse und Referenzen enthalten.
4
Das Bewerbungsgespräch
ist ein weiterer wichtiger Schritt im Auswahlprozess. Bei uns punkten Sie neben Ihrem Lebenslauf auch durch gute Vorbereitung, Offenheit im Gespräch und Authentizität.
3
Vertrauen, Mühe & Sorgfalt
stecken in jeder Bewerbung. Wir treffen die Wahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dieselbe Weise. Die Durchsicht der eingegangenen Bewerbungen kann daher ein bisschen Zeit in Anspruch nehmen, wir bitten um Geduld.
5
Der Einstieg bei uns
Im Rahmen unseres „Onboarding-Prozesses“ bereiten wir alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Schritt für Schritt auf ihre bevorstehenden Aufgaben vor.
6
Ihre Individuelle Entwicklung
ist uns wichtig. Neben einem vielseitigen Angebot zur Aus- und Weiterbildung, fördern wir das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch gezielte Trainings, Coachings und andere individualisierte Angebote.
Kontakt
Personalmanagement / HRM
Brunecker Straße 3
6020 Innsbruck
T +43 512 5354 5070
E-Mail
