Menschen. Medien. Möglichkeiten.

Die Vielfalt unserer Medien und Unternehmensbereiche bietet Raum für unterschiedliche Berufsbilder und Karrieren.

Machen Sie sich ein Bild von uns.

Arbeiten bei der
Moser Holding AG

bedeutet Arbeiten in einem der führenden Medienhäuser Österreichs, mit einer Vielfalt an Menschen, Medien und Möglichkeiten. Wir stehen für Innovation und bieten unseren Mitarbeitern Raum für unterschiedlichste Berufsbilder und Karrieren. 

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offene Stellenangebote

„Da habe ich das Geschäft in Theorie und Praxis gelernt!“

Marina Meister, damals Sales Trainee – heute TT-Verkäuferin

Bestseller-Programm

Das begehrte und gut dotierte Vollzeitprogramm dauert 6 Monate und ist für Berufseinsteiger, -umsteiger sowie Wiedereinsteiger gleichermaßen interessant. In der Ausbildungszeit lernen die Kandidatinnen und Kandidaten alle Bereiche unseres Medienhauses, wie etwa die Tiroler Tageszeitung oder auch die TARGET GROUP und die TIROLERIN, kennen.

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1.400

Mitarbeiter

Täglich im Einsatz für schnellste Informationen, beste Unterhaltung und Top Service

Berufsbilder und Karrieren

Fach- oder Führungskraft, Praktikant oder Young Professional – Varianten von Karrierewege gibt es viele. Nur Sie haben eine Vorstellung davon, was für Sie persönlich Karriere ausmacht. Wir suchen Menschen, deren Vorstellungen sich bei uns realisieren lassen – Menschen, die zu uns passen

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Menschen

Mit ihrem Engagement, ihrem Können und ihren Ideen prägen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Qualität unserer Medien.

Medien

Die Moser Holding hat früh internationale Trends erkannt und den Medienmarkt als Ganzes betrachtet. So ist insbesondere in Tirol und über dessen Grenzen hinaus ein Komplettangebot entstanden.

Möglichkeiten

Die Vielfalt unserer Medien und Unternehmensbereiche bietet Raum für unterschiedlichste Berufsbilder und Karrieren.

Betriebliche Gesundheitsförderung in der Moser Holding

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Sozialleistungen

Die Herausforderungen denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im täglichen Arbeitsprozess stellen, sollen sich bezahlt machen. 

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„Der Erfolg unserer Produkte und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind untrennbar miteinander verbunden.“

Mag. Silvia Lieb, stellvertretende Vorstandsvorsitzende

Tiroler Journalismusakademie

bildet zukünftige Journalistinnen und Journalisten aus und vermittelt journalistisches Wissen und Können für Berufe in Medien und Pressestellen. Im Vordergrund steht die Praxis.

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Ferialpraktikum und Volontariat

Für den Sommer 2017 sind aufgrund der großen Nachfrage bereits alle Stellen besetzt. Bedauerlicherweise können wir keine Bewerbungen mehr berücksichtigen

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Schnuppertage zur Berufsorientierung

Sie möchten unser Medienhaus im Rahmen von "Schnuppertagen" kennenlernen? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich über alle lernwilligen und interessierten Besucher.

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Praktikum Webentwicklung

Die hauseigene Webentwicklung ist ein achtköpfiges Entwicklerteam, das sowohl für interne als auch externe Kunden der Moser Holding unterschiedlichste Webanwendungen realisiert. Wenn Sie sich für neue Technologien und gutes Design begeistern können, sind Sie hier genau richtig.

Anforderungen: Fortgeschr. Kenntnisse Webdevelopment (Html 5, CSS) 

Dauer: 3 Monate

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Ihr Weg zur Moser Holding

Gute Beziehungen fußen auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt, einem gewissen Grad an Transparenz sowie einer guten Gesprächsbasis.

Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert auf die Qualität unseres Bewerbungsprozesses – vom ersten Kontakt, über die Personalauswahl bis hin zum Einstieg in unser Unternehmen.

1

Offene Stellen

Wir freuen uns sehr, dass Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen haben. Hier erhalten Sie eine Übersicht über unsere offenen Stellen.

2

Senden Sie uns Ihre Bewerbung!

Diese sollte jedenfalls ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf mit Foto, sowie Ihre relevanten Zeugnisse und Referenzen enthalten.

4

Das Bewerbungsgespräch

ist ein weiterer wichtiger Schritt im Auswahlprozess. Bei uns punkten Sie neben Ihrem Lebenslauf auch durch gute Vorbereitung, Offenheit im Gespräch und Authentizität.

3

Vertrauen, Mühe & Sorgfalt

stecken in jeder Bewerbung. Wir treffen die Wahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dieselbe Weise. Die Durchsicht der eingegangenen Bewerbungen kann daher ein bisschen Zeit in Anspruch nehmen, wir bitten um Geduld.

5

Der Einstieg bei uns

Im Rahmen unseres „Onboarding-Prozesses“ bereiten wir alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Schritt für Schritt auf ihre bevorstehenden Aufgaben vor.

6

Ihre Individuelle Entwicklung

ist uns wichtig. Neben einem vielseitigen Angebot zur Aus- und Weiterbildung, fördern wir das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch gezielte Trainings, Coachings und andere individualisierte Angebote.

Kontakt

Personalmanagement / HRM

Brunecker Straße 3
6020 Innsbruck
T +43 512 5354 5070
E-Mail

Moser Holding AG in Tirol - Logo